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2022-08-03 17:42:07
匿名さん
の質問
非公開
仕事ができない年上の後輩に対してどう接したらいいかを教えて
職場でとあるイベントの為に、各部署から人員を募って臨時チームが結成されました。自分は過去にそのイベントに携わった経験があったので、なりゆきで現場監督的立場になったのですが、同チームの20歳以上年上のおじさんが驚くほど無能で困ってます。作業は非常に遅いし全然やる気がなく、見ててイライラします。
内心で戦力外として扱うしか…
人間性もダメそうなので、諦めるしかないと思います。簡単な作業を振り、表向きはちゃんと仕事を振ってますよ感を出してお茶を濁すのが質問者さんにとって負担が少ない対処法かなと。
「納期が遠く、優先度の低い仕事を回す
良い年の無能なオッサンは若い時からずっと無能だったはずなので諦めましょう。邪魔をされないよう、手持ち無沙汰にならない程度の仕事を与え、不満を持たないように適宜話を聞くふりをします。最後に全体の進捗を確認し、終わっていないようならフォローすればよいです。下手にやる気を出された方が面倒です
(補足)イベントと言うのは催しではなく、災害やトラブル対応に近いです
成文化されたマニュアルがなく、毎日のようにルールが変わり、指示系統はまともに回ってない中で毎日奔走しています
そういう忙しい状況でのほほんとしてるおじさんを見てストレスが溜まっているところがあります
ただ、自分も経験を元に空気を読んで動いているだけなので、適切に指示を出せていない部分があります…
そういう忙しい状況でのほほんとしてるおじさんを見てストレスが溜まっているところがあります
ただ、自分も経験を元に空気を読んで動いているだけなので、適切に指示を出せていない部分があります…
裏紙を利用したメモ帳を作らせておく
なにもやらせないと問題だし、なにかやらせても出来ないので
一回使ったA4コピー用紙の裏紙を4つ切りにしてクリップかなんかでまとめたメモ帳を作ってもらうとかその程度の仕事を作ってあげるといいと思います
一回使ったA4コピー用紙の裏紙を4つ切りにしてクリップかなんかでまとめたメモ帳を作ってもらうとかその程度の仕事を作ってあげるといいと思います
(続き)その人は元の部署では一応「長」が付く役職です。
自分は若手で異動が多いため、今後その人の部下になる可能性も充分ありえるので失礼なことは言えません。
ただ仕事ができないだけならともかく、マスクなしで話しかけてきたりクチャラーだったり露骨にサボってたりと全てがキツいです。
どうしたら相手に嫌な思いをさせずにちゃんと働いてもらえるでしょうか……
ただ仕事ができないだけならともかく、マスクなしで話しかけてきたりクチャラーだったり露骨にサボってたりと全てがキツいです。
どうしたら相手に嫌な思いをさせずにちゃんと働いてもらえるでしょうか……
小さい仕事を時間制限つきで
「◯ページ目までの作成を3時間で」
「確認と修正作業を1時間で」
みたいに、作業を細かく区切って時間制限付きでお願いしてみてはどうでしょう。
あと、そういうスケジュールを細かく書いたものをアプリなどで共有するといいです。