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2022-07-19 14:10:03
匿名さん
の質問
非公開
派遣で働くのってよくないことなのかが知りたい
カス就活生(大学4年生)です。自己肯定感が無くコミュニケーションも苦手。
就職活動がしんどくて、いっそ正社員ではなく派遣で働くのはどうだろうと悩んでいます。
ただ、新卒カードを正社員にならずに捨てるのはどうなのかとも思います。
色々話を聞く限り派遣についてあまり良い印象が無いです……(解答欄に続く)
就職活動がしんどくて、いっそ正社員ではなく派遣で働くのはどうだろうと悩んでいます。
ただ、新卒カードを正社員にならずに捨てるのはどうなのかとも思います。
色々話を聞く限り派遣についてあまり良い印象が無いです……(解答欄に続く)
キッツイ言い方でごめんね、本当に絶対やめた方がいいよ
派遣って本当に使い捨て。派遣会社によっては社員寮に住めたりもするけど、契約期間が切れると本当に家追い出されたりするし、一番しんどいのはどんなに頑張ってもほとんど昇給も無く評価もされないってこと。これはね、働き始めるとわかるんだけど、キツいよ。あなたが思ってる何倍もきついよ。コメントに続けるね。
「精神疾患持ちフルタイム派遣社員です
マジで正社員になれるなら正社員になった方いい
○ボーナスない
○リフレッシュ休暇ない
○給料ずーーーーっと変わんない
○福利厚生微妙
五体満足で精神疾患とかないなら就活した方がいい
大学生ならいくらでも就活について学べる場があるんだから
○ボーナスない
○リフレッシュ休暇ない
○給料ずーーーーっと変わんない
○福利厚生微妙
五体満足で精神疾患とかないなら就活した方がいい
大学生ならいくらでも就活について学べる場があるんだから
よくないということはない
給料的なデメリットはあるけど、いじめとかは人それぞれだと思う
ただ新卒カードはまじで大事にした方がいいです
スキルアップとかめんどくさいと思ってるなら特に
正社員の派遣っていうのもあるので、そちらも検討してみては？
普通の派遣よりは色々といいと思う(仕事ない時でも基本給貰えるとか)
ただ新卒カードはまじで大事にした方がいいです
スキルアップとかめんどくさいと思ってるなら特に
正社員の派遣っていうのもあるので、そちらも検討してみては？
普通の派遣よりは色々といいと思う(仕事ない時でも基本給貰えるとか)
逃げで選ぶ選択肢じゃないと思う
派遣って即戦力を求められることが多いから、社会人経験の浅い新卒じゃ辛い思いするんじゃないかな。
新卒カードの強みは、働きながら社会人としての教育を受けられること。だから、ギリギリまで正社員として働くことを諦めないで欲しい。
辛かったら休み休みの就活でもいいと思うよ。私も12月まで就活してたし。
新卒カードの強みは、働きながら社会人としての教育を受けられること。だから、ギリギリまで正社員として働くことを諦めないで欲しい。
辛かったら休み休みの就活でもいいと思うよ。私も12月まで就活してたし。
悪いとは言わないが、決して良い選択とは思えない
実家を継ぐ予定でもない限り最初に選ぶのはどうかと思います。わざわざ不安定な立場を選びに行っているというイメージしかありません。それにコミュ力は社会人基礎力の要素のひとつにすぎません。どの業界でも絶対に付きまとう問題です。悪いことは言わないのでコミュ力なくても仕事できるという考え自体を捨てましょう。
派遣はいつでもなれるけど派遣から正社員になるのは大変
めちゃくちゃ能力があってバリバリ活躍して高い給料もらってる派遣さんもいるから悪いとは一概には言えないけど、業務以外のこともみっちり教育してくれるのは正社員の特権だと思う。あと最初から派遣になると「それで満足な人なんだ」って思われて転職する時に難航する。
やめた方がいい
私も同じような感じで今も派遣です。
心配されてるいじめとかは大体のところではないです。1回もありません。交通費も支給されます。
ただ新卒の肩書き捨てるのはあまりにも勿体ない。職歴ズタボロになって後悔してます。
心配されてるいじめとかは大体のところではないです。1回もありません。交通費も支給されます。
ただ新卒の肩書き捨てるのはあまりにも勿体ない。職歴ズタボロになって後悔してます。
将来不利になると思う
新卒で就職してるのかどうか、就活をまず闘えたのかどうかって今後の履歴書に書く内容に現れてくるので、わたしなら正社員で就職しなかったこと面接で絶対理由を聞くしマイナスイメージはある。
オススメはしない
派遣は「会社が最も都合よく使う雇用形態」だと思う。必要なとき雇って不要になったら即刻切るので自分の意思は全く関係なく雇用が終了するのでご注意を。
よくないことではない
派遣社員は短期雇用でき、コストが安い社員なので違いはあります。
・採用のハードル低い。人員削減されやすい。
・人材育成されないためプレッシャーなし。スキルアップは自己努力。
・残業少ない。残業代はなし。
・責任あるつらい仕事が少なく、離職が容易。
派遣社員は他に収入源や優先事項がある方が多いです。
・採用のハードル低い。人員削減されやすい。
・人材育成されないためプレッシャーなし。スキルアップは自己努力。
・残業少ない。残業代はなし。
・責任あるつらい仕事が少なく、離職が容易。
派遣社員は他に収入源や優先事項がある方が多いです。
就職の方がいい
少しばかり過激な言い方をすれば、いわば派遣は職につける人間性や能力が致命的にない人でも働ける数少ない場所です。そのためヤバい人間のコロニーに単身で放り込まれる可能性も否定できません。自己肯定感やコミュニケーション力が低いなら、なおのこと避けるべき場所かと思います。↓続く
派遣会社の中で働いてたよ
大袈裟な表現だけど、その新卒のカードを捨てるのは何百万（学費）という金を捨てるようなもんだと思う、本当に勿体無い
派遣先の業界にもよるだろうけど、派遣にも雇用前の面接面談はあるし契約切られたらまた面接だし、新卒の就活より遥かに面接受けなきゃいけない場面も結構あると思うよ（コメに続けるね）
派遣先の業界にもよるだろうけど、派遣にも雇用前の面接面談はあるし契約切られたらまた面接だし、新卒の就活より遥かに面接受けなきゃいけない場面も結構あると思うよ（コメに続けるね）
就活から逃げない方が良い
新卒カードを派遣で無くすのは本当に勿体ないです
内定が無いならば留年して来年に備えて準備するのもアリだと思います
ただし特に武器になる資格や能力が無いならば、この一年で資格なりなんなりをとらないと、来年も同じことを繰り返す羽目になると思います
内定が無いならば留年して来年に備えて準備するのもアリだと思います
ただし特に武器になる資格や能力が無いならば、この一年で資格なりなんなりをとらないと、来年も同じことを繰り返す羽目になると思います
どういう理由で派遣を選ぶのかによる気はする