なんの前触れもなく有給1週間とるのはアリ?が知りたい
前触れというのは理由に触れずにという意味であって、無断で突然という意味ではないです。
入社3年目
入社3年目
アリ どんどんやってそれが普通の世界にしていきたい
業務に支障出ないように準備しとけば全然アリ。なんなら入社一年めからド平日2連休とかを仕込んで「あっそういうタイプね」みたいに思わせる伏線張るのもアリ。
あり
有給使用時は理由を述べる必要はないと法律でも定められているはずです
詰められたら「話す必要はないはずですよ」と正論で押し通すか、「私用」と濁せばいいです
詰められたら「話す必要はないはずですよ」と正論で押し通すか、「私用」と濁せばいいです
服務規程の確認が必要かも
休みを取ること自体は問題無いと思いますが、身を守るためにも規則の確認をしておくと安心かもしれません
追記:今日弊社の規定を確認したら「旅行などにより連続5日以上居住地を離れる場合」届出必須、でした!知らなかった〜