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派遣なのに社員に頼られすぎる
会議に出たり、システム改善点の意見を求められたり、新しく仕様書作ったり…
20代だからって体力は無限じゃね〜のよ
指示仰ぎに行ったら社員はヤフーニュース見てるし‼️??
賞与も出ないのに馬鹿馬鹿しい。転職しました
20代だからって体力は無限じゃね〜のよ
指示仰ぎに行ったら社員はヤフーニュース見てるし‼️??
賞与も出ないのに馬鹿馬鹿しい。転職しました
課長の尻拭いを部長からお願いされる
課長が仕事ができない人だったので、課長ができないことや間違えたことは全部私がやってました。
部長曰く課長に任せてても仕方ないからとのこと。
給料10万円以上違うんですけど。。。
部長曰く課長に任せてても仕方ないからとのこと。
給料10万円以上違うんですけど。。。
残業しないので残業代がもらえない。
8時間みっっっちり働いてる私は残業なしで帰り、8時間のんびり働いてる仕事できない人は残業2時間・その分の残業代貰ってる。悔しい。
夜勤ワンオペ
コールセンター勤務だったんですが、新卒2年目で夜勤ワンオペを任されました。責任者がいない時間帯なのでクレーマーに当たったとき朝まで6時間罵倒され続けて病みました
想定外対応が全部降ってくる
同じ立場の他メンバーが対応すると何故か事故りかけたり解消しなかったりするので、最終的に全部やる羽目になって残業が増える。用事がある時は先に帰るけど、次の日にしょうもないミスが発覚して自分がMTG、なぜなぜ起こし、謝罪までする羽目になる。せめて謝罪は自主的にして…。
一人だけ仕事量が増えていく