上司の立場として、部下に思うことを教えて
新卒社員として話しかけるタイミングすらビビりがちなので上司目線の話が聞きたい
できないことは「できません」でいいので伝えてほしい
「とりあえずやってみます！」→出来ないのと「わかりました！」→出来ないではかなり違うので、それも言ってくれるとうれしい
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「
被害者意識はもたないでほしい
あなたも私も会社に雇われて価値を提供しているだけの同じ立場なので、「だって○○さんがやってくれないから」とか「評価されない」とかで落ち込まないで、客観的に冷静に考えてほしい。
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今は新卒カードという何しても許されるチートモードなのでじゃんじゃん話しかけてきてほしい
対応できないタイミングだったら「ごめん一本だけ電話してからでもいい？」とかいうので。
正直分かんなければ聞いてほしいし「何がわかんないのかもわかんないです！」とかでも全然いい。あとこっちの説明が下手な可能性もあるから「何言ってるかわかんないです」とか言ってくれていい。
正直分かんなければ聞いてほしいし「何がわかんないのかもわかんないです！」とかでも全然いい。あとこっちの説明が下手な可能性もあるから「何言ってるかわかんないです」とか言ってくれていい。
素直な態度で、訊いてほしい。
わからなかったら訊く！（例えそれが何度目でも。嫌味を言われても。）
あと、上司も人間なので、「前に聞いたと思うんですが…」「何回も同じようなことですいませんが…」とかちょっと、エクスキューズしてみる。何回でも訊く権利がある！みたいな態度だと、ちょっとカチンとくるかも。
あと、上司も人間なので、「前に聞いたと思うんですが…」「何回も同じようなことですいませんが…」とかちょっと、エクスキューズしてみる。何回でも訊く権利がある！みたいな態度だと、ちょっとカチンとくるかも。
投稿時は匿名コロッケくんで表示されます。
わかんない事はすぐ聞いて欲しい