上司の上司に相談
発達障害ってなかなか診断が下りないから診断書の有無で判断するべきではないし、発達障害の特徴があると思うなら上司はあなたを働きやすく工夫させるべき。
説教するだけで改善するとでも思ってるなら発達障害に対する知識が足りてない。
偉い人に怒ってもらった方がいい。