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2022-03-29 12:34:11
匿名さん
の質問
非公開
あなたが人事だったら手書きの履歴書とパソコンの履歴書、どっちの人を採るかを教えて
面接での印象とか能力とかが同じで、あとの違いはもうマジで履歴書が手書きかどうかしかない!って場合
手書き
パソコンと比較する程度に手書き文字が整っていること前提で手書き。
社内で手書きメモ残された時に字が汚くて読めない人は困るから。
能力が同じならパソコンも使えるはず。
社内で手書きメモ残された時に字が汚くて読めない人は困るから。
能力が同じならパソコンも使えるはず。
パソコンかも
能力が全く同じってことは字の綺麗さも同じってことで……それならパソコン慣れてそ〜と思う方を取る
まぁ現実的には全く同じってことは無いからその時々だけど、PCは使えた方が良いし
まぁ現実的には全く同じってことは無いからその時々だけど、PCは使えた方が良いし
綺麗なら手書き
家にパソコンが無いの可哀想だしフォントと同じくらい綺麗に書いてるなら雇って何とかしてあげたい
金がなくてパソコン持ってない、コロナで貸出も無理みたいなの最近よく聞くので…
金がなくてパソコン持ってない、コロナで貸出も無理みたいなの最近よく聞くので…
パソコンか手書きかを判断材料にしてる時点で、なんか違う気がする
手書きだろうがパソコンだろうがワープロだろうが何だっていい。そこで人事にアピールすることの不毛さとそれで採用を左右する人事の履き違え具合に呆れる
丁寧な方